暑期既是商场消费旺季，也是企业商铺用工高峰期。为帮助辖区企业、商户规范暑期用工管理，防范劳动用工法律风险，切实发挥律所专业法律服务职能并践行公益社会责任，北京市君致（济南）律师事务所受邀参与由趵突泉街道办事处文化西路社区主办的“企业合法用工法律宣传”公益讲座。辖区50多家企业负责人及用工管理人员参会学习。

本次讲座由北京市君致（济南）律师事务所路涵律师主讲。路涵律师紧扣暑期用工常见法律风险及企业合规操作，重点围绕劳动关系认定与书面合同签署、未成年人用工法律红线（童工禁止与未成年工特殊保护）、工伤事故与人身损害赔偿责任等核心议题展开深入讲解，并现场提供暑期用工合规操作清单。

讲座内容主要涵盖四个方面：
       一、破除用工误区：明确短期用工亦受劳动法约束，消除企业认知盲区；
       二、严守未成年人用工红线：强调杜绝招用童工，落实未成年工特殊保护，规避严重违法风险；
       三、厘清工伤责任：解析工伤认定标准与赔付流程，助力企业规避高额赔付损失；
       四、发布律所专属合规实操清单：提供可落地、可执行的管理指引。

讲座结束后，君致律所工作人员向参会人员发放了律所宣传手册，现场学习氛围浓厚，互动积极

暑期用工风险隐蔽、处罚严苛，合规用工是企业稳健经营的底线。北京市君致（济南）律师事务所专注企业劳动用工合规、纠纷化解、合规审查等法律服务，可为各类商户、企业提供定制化用工合规指导，助力企业规避法律风险，实现合规稳健发展，切实为企业经营保驾护航。